Formation : l'apprentissage

 

A lire dans cette rubrique

  • L’apprentissage : comment ça marche au quotidien
    Pour les jeunes, l’apprentissage c’est une formation solide, qui allie théorie et pratique et favorise leur insertion sur le marché du travail. A l’issue de leur contrat, 60 % des apprentis trouvent un emploi en CDI.
  • Pourquoi recruter un apprenti ?
    Embaucher un apprenti présente de nombreux avantages : c’est l’occasion de former un jeune à ses méthodes de travail et à sa culture d’entreprise et, par la suite, d’avoir un collaborateur immédiatement opérationnel.
  • Comment bien recruter un apprenti
    Une fois la décision prise de recruter un apprenti, le processus est simple.
  • Zoom : réussir l’entretien d’embauche d’un apprenti
    L’entretien d’embauche est une étape primordiale : premier contact avec l’apprenti potentiel, c’est une occasion de sonder sa motivation et d’évaluer sa compatibilité professionnelle avec l’entreprise et ses employés.
  • Zoom : le rôle du maître d’apprentissage (1000 car)
    Le rôle du maître d’apprentissage est crucial. Qu’il s’agisse du chef d’entreprise ou d’un ou plusieurs salariés volontaires, il accompagne l’apprenti vers l’obtention de son diplôme, le forme à un métier et le guide dans sa découverte du monde du (...)